【家具行业】复产——家居企业要破解用工荒难题

    复产——家居企业要破解用工荒难题

家家庭制造企业面临的劳动力短缺可能比预期的更严重。目前，各行各业都在积极组织复工。在浙江、广东和其他地方，也有专列甚至专机从西部省份接工人去工作的案例。然而，这种招聘方式毕竟是特殊时期的特殊策略，对于沿海地区的大量劳动力来说，这无疑是九牛一毛。家庭制造业作为一个相对传统的劳动密集型产业，雇佣了大量的劳动力。进入3月，企业将陆续恢复生产。劳动力短缺可能是该行业未来面临的一个考验。就业差距仍然很大。广东顺德一家厨房电器制造企业的负责人告诉记者，他们的企业从2月份开始陆续召回工人恢复生产，但到目前为止，工人的缺口仍然很大。许多老工人回到他们的家乡庆祝新年，或者因为疫情而不能返回或者不愿意返回。然而，作为前几年新工人主要来源的许多人力资源市场却停滞不前。因此，企业招聘已经成为一个令人头痛的问题。在整个珠江三角洲地区，外国求职者比前几年少得多。他说，企业的生产将不可避免地受到不均衡的工人招聘的影响。虽然目前全球疫情正在爆发，经济形势并不好，订单也在下降，但从企业的长远发展来看，就业难的问题必须尽快解决。

一位业内专家表示，作为传统的劳动密集型企业，家庭制造企业雇佣了大量的劳动力。尽管近年来该行业一直在推动自动化和智能化生产，许多企业正在升级和改造“机器替代”，但这种升级不可能一蹴而就。至少目前，国内制造业的主流仍然是传统的大量劳动力的生产线。因此，劳动力短缺对国内制造企业影响很大。

全自动生产尚未成为主流。

记者近日走访了珠江三角洲的几家大型家具制造企业。这些企业都声称采用了自动化和智能化的生产方法，并即将走向“工业4.0”阶段。不过，记者看到，虽然有几个车间确实采用了自动化和无人化生产，智能机械臂取代了人工，但这种自动化生产车间的比例非常小。大多数生产车间都是传统的生产线，到处都是工人。乍一看，工人的密度仍然很高。记者

在检查中发现，仓储物流系统是国内制造企业中智能化和自动化程度最高的系统。据企业负责人介绍，仓储物流是一个比较容易实现全自动化操作的地方，因为目前自动化仓储物流技术相对成熟实用。然而，在生产车间，许多环节和装配线主要是手工操作。

劳动力短缺不是今年的唯一问题。早在几年前，

199劳动力短缺就是许多行业面临的一个难题。然而，在一年中的这个特殊时期，人员流动受阻，劳动力短缺将更加突出。如何克服今年可能更严重的劳动力短缺？一些商界领袖表示，疫情过去后，将努力招聘更多工人，并提高工人工资，以解决员工的担忧。三味佳企业负责人表示，三味佳在家具行业云制造系统中的应用，将后端生产与前端需求联系起来，实现了行业的“前端与后端一体化”，可以大大降低工厂对人员的要求，使生产更准确、更快捷，使半成品零件在生产中的流动更快捷，减少人员的使用。

一些专家认为，即使没有疫情，中国劳动力人口红利的减少也会使劳动密集型产业面临越来越严重的就业问题。这个问题将是中国国内制造业面临的一个长期难题，现在已经到了急需解决的关键时刻。

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